Ed - Allround medewerker TD

“Zullen we eerst even de foto’s maken? Straks komen mijn collega’s erbij en dan weet ik wel hoe het gaat”, lacht Ed. Het typeert de goede sfeer in zijn team: de technische dienst. Samen lossen zij mankementen in onze woningen op, van lekkende kranen tot klemmende deuren. “Leuk, gevarieerd en dankbaar werk.”

Weer of geen weer, Ed begint zijn werkdag met een fietstocht van 14 kilometer van huis naar ons kantoor in Hoorn. “Dat houdt mijn lichaam in conditie en mijn geest vrij. Ik mag een fiets van de zaak, maar ik heb liever mijn eigen fiets. Die betaal ik van de reiskostenvergoeding, dus onderaan de streep kost het mij alsnog weinig.”

Pauze zonder telefoon
“In Hoorn doe ik eerst een bakkie met mijn collega’s daar. Goeie start. Daarna pak ik mijn werkbus en rijd ik door naar Purmerend. Hier werkt de andere helft van onze technische dienst. We werken individueel en in duo’s, afhankelijk van de klussen. Lunchen doen we zo veel mogelijk samen, op kantoor. Daar is ook ons magazijn. De telefoons gaan dan even weg.”

Elk probleem een puzzeltje
“Wij komen bij veel mensen over de vloer. Zo veel types en culturen! Uiteindelijk wil iedereen hetzelfde: fijn wonen. Wij helpen hen daarbij. Laat mij maar lekker met m’n handen bezig zijn. Ik zie elk probleem als een puzzeltje. En komen we er niet uit, dan kunnen we altijd nog een partner inschakelen. Dat is goed geregeld bij Intermaris.”

80 procent werken, 90 procent vangen
“Sinds kort maak ik gebruik van het generatiepact. Hierdoor werk ik 80 procent van mijn oorspronkelijke arbeidsduur, terwijl ik 90 procent van het oorspronkelijke salaris krijg. Daarbij blijft Intermaris mijn pensioen 100 procent opbouwen. Ik kan trouwens ook vóór mijn 67^e stoppen met werken. Maar ik vind het nog veel te leuk, zowel het werk als ons team!”